Yhteistyökoulutukset
HENRY järjestää ja suunnittelee yhteistyössä alan organisaatioiden kanssa seuraavia koulutuksia:
Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkinto-ohjelma
Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkinto-ohjelma kattaa strategisen henkilöstöjohtamisen kaikki elementit, perehdyttää alan viimeisimpään tietoon, esittelee uusia käytäntöjä ja tuoreita menetelmiä innostavasti ja osallistavasti. Ohjelman aikana käyt dialogia vahvan ammattilaisverkoston ja oman pienryhmämentorin kanssa, sovellat oppimaasi käytännön kehittämisprojektin muodossa ja pääset kuulemisen lisäksi kokemaan, tekemään, soveltamaan ja vuorovaikuttamaan. Ohjelma on HENRYn akkreditoima ja sille on myönnetty HENRY-merkki, henkilöstökoulutuksen laatustandardi.
Tervetuloa mukaamme, ohjelma alkaa 18.10.2010. Lisätietoja antaa Sari Salojärvi, puh. 010 7555 466, sari.salojarvi(a)jto.fi, ja Marjaana Suutarinen, puh. 010 7555 228, marjaana.suutarinen(a)jto.fi. Katso esite ja lisätiedot www.jto.fi.
HRM- ja HRD-ohjelmat
HRM - Henkilöstöjohtaminen ja HRD - Henkilöstön kehittäminen
Lisätietoja osoitteessa www.jto.fi/hr
HR-assistentin koulutusohjelma (8 pv)
alkaa 12.10.2010 ja päättyy 21.1.2011
Käytännönläheinen koulutusohjelma niille HR-ammattilaisille, jotka ovat uransa alussa ja tähtäävät henkilöstön kehittämistehtäviin. Ohjelma antaa hyvät perustiedot henkilöstötyön ja erityisesti henkilöstön kehittämisen avainalueista, niiden suunnittelusta ja hyvistä toteutuksista. Koulutusohjelma tarjoaa tehokkaan foorumin myös verkostoitumiseen, työkäytäntöjen vertailuun ja kokemusten vaihtoon. Ohjelman hyväksytysti suorittaneet saavat osallistumisestaan todistuksen sekä Inforin myöntämän HR-assistentin diplomin.
Lisätietoja: apulaisjohtaja Hanna Salminen, p.09 - 1315 1557 Koordinaattori: Katarina Toivola, p. 09 - 1315 1414
www.infor.fi
Henkilöstönkehittäjän valmennusohjelma
(11 pv)
alkaa 27.10.2010 ja päättyy 20.5.2011
Inforin ja Johtamistaidon Opiston, JTO:n, monipuolinen yhteistyöohjelma henkilöstön kehittämisen ammattilaisille. Ohjelma tarjoaa hyvän kokonaiskuvan henkilöstön kehittämisestä, uusia näkökulmia ja käytännön ratkaisumalleja henkilöstön kehittämistyöhön sekä mahdollisuuden oman kollega- ja asiantuntijaverkoston rakentamiseen. Osallistujat saavat ohjelman aikana tehtävälle projektityölle henkilökohtaisen ohjauksen ja palautteen. Ohjelmaan sisältyy myös johtamis- tai yhteistyökäyttäytymisen arviointi ja palaute (JTO:n arviointi). Ohjelman hyväksytysti suorittaneet saavat osallistumisestaan todistuksen sekä JTO:n ja Inforin myöntämän Henkilöstönkehittäjän diplomin.
Lisätietoja: apulaisjohtaja Hanna Salminen, p. 09 - 1315 1557 Koordinaattori: Katarina Toivola, p. 09 - 1315 1414
www.infor.fi
Tiedustelut sähköpostitse: etunimi.sukunimi@tat.fi.
Executive HR - ohjelma (10 pv)
Kestävää kilpailuetua strategisella henkilöstöjohtamisella
Kenelle
Ohjelma on suunnattu henkilöstöjohtamisen ja -kehittämisen ammattilaisille, jotka työskentelevät tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa tai siirtyvät lähiaikoina vaativiin, johtoryhmätasoisiin henkilöstötehtäviin.
Mitä
Ohjelman johtavana ajatuksena on HR:n ja johdon strateginen kumppanuus ja miten kumppanuudelle rakennetaan parhaat edellytykset haasteellisessa toimintaympäristössä. Ohjelmassa hyödynnetääån monimuotoisia oppimismenetelmiä kuten asiantuntijapuheenvuoroja, ryhmäcoachingia ja työpajatyöskentelyä.
Laajuus
Valmennusprosessi kestää kahdeksan kuukautta. Ohjelma koostuu 10 kontaktipäivästä ja jaksojen välillä tapahtuvasta työskentelystä.
Valmennus alkaa syyskuussa 2010 ja jatkuu huhtikuuhun 2011. Ilmoittautuminen päättyy 15.8.2010.
Lisätiedot:
Ohjelmajohtaja, henkilöstöpäällikkö Mari Rauhala, p. 050 - 537 2079, mari.rauhala@hseee.fi, www.hseee.fi/executivehr
Muita koulutusohjelmia:
Henkilöstöpäällikön tutkinto (11 pv)
Organisaation strategian toteuttaminen edellyttää näkemyksellisyyttä myös henkilöstöhallinnolta. Henkilöstöpäällikön tutkinnossa perehdyt, miten HR voi tukea liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista. Koulutusohjelma syventää henkilöstöhallinnon osaamistasi ja jäsentää HR-kokonaisuutta samalla käytännönläheisesti. Tutkinnossa tarkastelet toimivaa ja tuloksellista henkilöstöhallintoa liiketoiminnan, työlainsäädännön ja talouden näkökulmista sekä pohdit tulevaisuuden haasteita HR-työssä omaan organisaatioosi peilaten.
Kenelle Henkilöstöpäällikön tutkinto sopii
* henkilöille, jotka vastaavat organisaation henkilöstöhallinnosta
* henkilöille, jotka toimivat henkilöstöhallinnon tehtävissä ja haluavat syventää osaamistaan ottaakseen entistä suurempaa vastuuta henkilöstöhallinnosta
* jatko-ohjelmaksi henkilöstöassistentin tutkinnon suorittaneille, jotka ovat siirtymässä vastuullisempiin henkilöstöhallinnon tehtäviin
Tavoitteet Koulutusohjelman tavoitteena on syventää opiskelijan henkilöstöhallinnon asiantuntijuutta niin, että hän pystyy suuntaamaan ja kehittämään henkilöstöhallinnon toimintoja tukemaan organisaation perustehtävää ja sen tavoitteiden saaavuttamista.
Koulutus kehittää
* valmiuksia nähdä henkilöstöhallinnon merkitys, tehtävät ja mahdollisuudet koko organisaation toiminnan tukena
* varmuutta ja valmiuksia vastuullisii henkilöstöhallinnon tehtäviin
* keinoja suunnitella ja toteuttaa henkilöstöhallinnon toimintaa kokonaisuutena
Seuraava ohjelma alkaa 29. - 30.9.2010 ja päättyy kesäkuussa 2011.
Lisätietoja löydät internetistä osoitteesta www.markinst.fi.
Yhteyshenkilöt Markkinointi-instituutissa: Koulutuspäällikkö Irmeli Kalliosalmi, p. 010 473 6301 Koulutussihteeri Leila Karvinen, p. 010 473 6284
Henkilöstöassistentin tutkinto (6 pv)
Kehittämällä omaa HR-osamistasi voit tuoda tärkeää lisäarvoa työnantajallesi. Markkinointi-instituutin tarjoaman henkilöstöassistentin tutkinnon kautta luot kokonaiskuvan henkilöstöhallinnosta, sen tehtävistä ja roolista organisaatiossa. Käytännönläheisen koulutuksen kautta kehität osaamistasi ja ammattitaitoasi laaja-alaisesti henkilöstöhallinnon parissa. Perehdyt työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden luomiin raameihin ja paneudut toimintoihin, joilla rakennetaan toimivaa työyhteisöä ja tuloksekasta toimintaa. Osaamispääomasi karttuu HR-toiminnoissa, ja sen vaikutukset kumuloituvat koko organisaatioon.
Kenelle
Koulutusohjelma on tarkoitettu yritysten ja yhteisöjen henkilöstöhallinnon tehtäviä hoitaville, kuten
* henkilöstöassistenteille ja -sihteereille
* palkanlaskijoille
* toimistosihteereille
Koulutus sopii hyvin täydennyskoulutukseksi myös muissa tehtävissä toimiville, joiden työtehtäviin kuuluvat myös henkilöstöasiat sekä sellaisille, jotka ovat siirtymässä henkilöstöhallinnon tehtäviin.
Tavoitteet Koulutuksen tavoitteena on antaa kokonaiskuva henkilöstöhallinnon kentästä ja siihen kuuluvista osa-alueista. Opiskelu antaa valmiudet henkilöstöasioiden käytännön toteutukseen, suunnitteluun ja kehityshankkeisiin osallistumiseen. Koulutusohjelmassa perehdytään myös keskeisiin työsuhdetta sääteleviin lakeihin.
Seuraava ohjelma alkaa 11. - 12.10.2010.
Lisätietoja löydät internetistä osoitteesta www.markinst.fi
Yhteyshenkilöt Markkinointi-instituutissa: Koulutuspäällikkö Irmeli Kalliosalmi, p. 010 473 6301 Koulutussihteeri Leila Karvinen, p. 010 473 6284