Tutkimukset
HENRY osallistuu ja on aktiivisena aloitteentekijänä ajankohtaisille tutkimushankkeille. Alla esitellään tutkimuksia, joita HENRY on ollut mukana toteuttamassa.
Palkkavertailu
Suurta suosiota on saavuttanut HENRYn vuotuinen Palkkavertailu. Se on henkilöstöalan ammattilaisen käyttökelpoinen päätöksenteon apuväline, joka kertoo eri toimialojen palkkatiedot ammattinimikkeittäin.
The Future of HR in Europe - Executive Summary
HENKILÖSTÖJOHTAMISEN TRENDIT 2007
Kyselytutkimus 2007 -raportti
Vappu Järvinen & Sari Salojärvi, JTO
Lappeenrannan Yliopiston Kauppatieteen laitoksessa 17.10.2006 hyväksytty pro gradu:
TYÖVOIMAPULA JA OSAAMINEN: ANALYYSI MEDIATEKSTEISTÄ
Universum Graduate Survey 2006 kertoo työnantajakuvasta:
KANSAINVÄLISTEN TILINTARKASTAJIEN SUOSIO EDELLEEN NOUSUSSA
Henley Management College ja HENRY pohjoismaisessa tutkimusyhteistyössä keväällä 2005:
MANAGEMENT TRENDS SURVEY
BUSINESSFOKUS KOROSTUU SUOMALAISTEN ESIMIESTEN TYÖSSÄ
Keskuskauppakamarin Yrityskulttuuri 2006 -selvitys:
Johtaminen in suomalaisen yrityskulttuurin suurin haaste
Väitös Tampereen teknillisen yliopiston (TTY) Porin yksikössä 5.12.2005, Ph.D. Jussi Kantola
Nerokas liikkeenjohto
>> Väitöskirjatiivistelmä tässä osoitteessa
http://www.tut.fi/index.cfm?MainSel=1&Sel=2336&Show=1022&Siteid=0
Väitös Helsingin yliopistossa 12.12.2005, MML Katri Jakosuo
Asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyden väliset yhteydet, tapaustutkimus Suomen Postista
>> Väitöskirjatiivistelmä tässä osoitteessa
http://www.helsinki.fi/kalenteri/hy/tapahtuma/200512/200512121215_11005.html
Väitös Oulun yliopistossa 9.12.2005, YTL Juhani Tarkkonen
Yhteistoiminnan ehdoilla, ymmärryksen ja vallan rajapinnoilla
Työsuojeluvaltuutetu ja -päälliköt toimijoina, työorganisaatiot yhteistoiminnan areenoina ja työsuojelujärjestelmät kehittämisen kohteina
>> Väitöskirjatiivistelmä tässä osoitteessa
http://www.hallinto.oulu.fi/viestin/vaitostilaisuudet.html
Väitös Jyväskylän yliopistossa 12.11.2005, PsL Virpi Uotinen:
Suomalaisten ihanneikä on usein oma ikä
Väitös Turun yliopistossa 19.11.2005, fil.maist. Saara Yousfi:
Kahdenuranperheet työmarkkinoilla ja aluedynamiikassa
Top women are squeezed out of organisational life
Jyväskylä yliopisto tutkin yhteistyössä HENRY ry:n, Ekonomiliiton, Insinööriliiton, Tekniikan Akateemisten Liiton ja Kumula ry:n kanssa 2004-2005 johtoportaan työssäjaksamista:
Johtoportaan ylemmillä tasoilla nautitaan työstä
>> Lue tästä
Pfizer oy selvitti yhteistyössä HENRYn kanssa keväällä 2005:
Työhyvinvointia alaistaidoilla ja esimiestyön hallinnalla
Henkilöstöpäällikköjen näkemyksiä työpaikkatupakoinnista
Universum Communications haastatteli nuoria akateemisia Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa:
Työnantajan imago on yhä tärkeämpi tekijä akateemisesti koulutetuille nuorilla
Universum Communications selvitti kauppatieteilijöiden ja insinööriopiskelijoiden odotuksia ja asenteita:
Suomalaisten loppututkinnon suorittaneiden tutkimus 2005
Henkilöstöstrategiatutkimus 2003
PA Consulting Group toteutti vuonna 2003 jo kolmannen henkilöstöstrategiatutkimuksensa.
>>Lisää henkilöstöstrategiatutkimuksesta
Tutkimus suomalaisesta johtamiskulttuurista
Extended discin vuonna 2003 tekemä tutkimus suomalaisesta johtamiskulttuurista.
HR-tutkimukset
Vuoden 2002 aikana tehdyssä HR-tutkimuksessa yhteensä 340 linjajohtajaa 40 eri organisaatiosta arvioi henkilöstöfunktion palvelujen toimivuutta, henkilöstön kehittämisen toteutusta sekä HR -asiantuntijoiden toimintaa ja osaamista. Tutkimuksen tekivät yhteistyössä PSYKO ja HENRY.
EHR - Tietotekniikan hyödyntäminen henkilöstötyössä
Tietotekniikan tarjoamat mahdollisuudet henkilöstötyössä ovat viime vuosina laajentuneet merkittävästi: ensin tulivat mikrotietokoneet ja tietoverkot, sen jälkeen Internet ja Intranet sekä näiden mahdollistamat helpot käyttöliittymät. Myös käyttäjien valmiudet tietotekniikan hyödyntämiseen ovat parantuneet. Suurin osa suomalaisista osaa jo liikkua tietoverkoissa, hoitaa asioitaan sekä hankkia tietoa niiden avulla. Teknologian kehittyminen ja käyttäjien osaamistason kasvu ovat lisänneet odotuksia myös henkilöstötyössä käytettävän teknologian suhteen.
Koska tietotekniikan soveltamisesta henkilöstötyössä ei ole ollut saatavilla luotettavaa ja tuoretta tietoa, toteuttivat PA Consulting Group ja HENRY ry aiheesta tutkimuksen. Tutkimuksen tulokset julkaistiin Uudista & Uudistu - messuilla syyskuussa 2001.