Jaostoiminta

HENRYn jäsenillä on mahdollisuus liittyä eri aihealueiden ympärillä pyöriviin jaoksiin. Jaostoiminnan perusajatuksena on yhteinen oppiminen ja jäsenten keskinäinen vuorovaikutus aktiivisessa pienryhmässä. Tavoitteena on, että jokainen osallistuja tuo myös oman panoksensa yhteiseen työskentelyyn ja sitä kautta osallistujien kompetenssien lisääminen ja HR-toiminnan kehittäminen Suomessa.

Toimivat jaokset:

Työnohjaus ja coaching
HENRY Fellows
Työhyvinvoinnin edistäminen
Networking HR Professionals
HR ja sosiaalinen media
RT Talent Management
Y-sukupolven HR
Sisäinen viestintä

Jaosten toiminnasta on julkaistu HENRYn jäsenille lisätietoja extranetissä.