Mikä on HENRY?
HENRYn arvot
Visio
Missio/toiminta-ajatus
Päämäärät
Strategia ja linjaukset
Toiminnan linjaus ja vuoden 2010 teema
Jäsenyys
Säännöt
Hallitus
Toimintakertomus
Henrietta Oy
Kannatusjäsenet
What is HENRY?
CIPD updates
Worldlink
Events
Glossary of HR Terms
HENRYn ilmoittelukanavat
Ajankohtaista HR-alalla -markkinapaikka
Aluetoiminta
Avoimet työpaikat
Coaching
Henkilöstöjohtamisen Benchmarking
Henkilöstöjohtamisen laatupalkinto
HENRY-merkki
Jaostoiminta
Julkaisut
Jäsentiedote
Ilmoituksien varauslomakkeet
Palkkavertailu
Seminaarit, tietoiskut
Tutkimukset
Kirjallisuusarvosteluja
Työnohjaus
Henkilöstöteko -kilpailu
Ilmoittaudu ja tilaa web-kaupasta
Vuoden paras HR-gradu -kilpailu
Riittävän hyvät henkilöstökäytännöt
Tapahtumakalenteri
Uudista ja Uudistu
HENRY Foorumi
Kansainväliset organisaatiot
Yhteistyökoulutukset
Yhteistyöhankkeet
HENRY ry
HENRYN JÄSENYYS
KIRJAUTUMINEN EXTRAAN
Käyttäjätunnus
Salasana

Palautetta

Henkilöstöteko

Ilmarinen-palkinto

Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry ja Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen haluavat kannustaa organisaatioita kehittämään työyhteisöjä ja hyvinvointia työpaikoilla. Henkilöstöteko -kilpailu on yksi keino, jolla tätä edistetään. Kilpailun palkinnon, 10 000 euroa, lahjoittaa Ilmarinen.

Onko teidän organisaatiossanne panostettu viime vuosina henkilöstön kehittämiseen ja hyvinvointiin? Onko tehty työ tuonut tulosta? Vuoden henkilöstöteko –kilpailu tarjoaa teille ainutlaatuisen mahdollisuuden saada riippumattoman arviointiryhmän näkemys tekemänne työn laadusta. Lisäksi kilpailun finalistit ja erityisesti voittaja saa positiivista näkyvyyttä ja mainetta.

Henkilöstöteolla tarkoitetaan sellaista tekoa tai hanketta, jonka mitattavat vaikutukset organisaation toimintaan ovat jo nähtävissä.

Voittajan valinnassa käytetyt tärkeimmät kriteerit ovat:

  • Teon/hankkeen vaikutukset työhyvinvointiin:
    Miten teko tai hanke edistää hyviä johtamiskäytäntöjä, osaamisen kehittämistä, työyhteisön toimivuutta tai työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia?
  • Teon/hankkeen vaikutukset organisaation liiketoiminnallisiin tavoitteisiin
    Miten teko tai hanke edistää yrityksen kilpailukykyä ja kustannustehokkuutta?

Lisäksi voittajan valinnassa huomioidaan myös teon tai hankkeen:
- ajankohtaisuus
- esimerkillisyys
- innovatiivisuus
- yhteiskunnallinen vaikuttavuus

Palkinto myönnetään hakemusten perusteella ja palkittavan henkilöstöteon päättää puolueeton tuomaristo arviointiryhmän esityksestä. Voittajaorganisaation toivotaan käyttävän palkintosumma (10 000 euroa) hankkeisiin, jotka edelleen edistävät työhyvinvointia.

Kilpailun aikataulu

Kirjalliset hakemukset on jätettävä keskiviikkoon 8.9.2010 mennessä osoitteeseen sami.naapuri(a)henryorg.fi.

Arviointiraati tutustuu kaikkiin hankkeisiin ja jatkoon valitut organisaatiot tavataan arviointitilaisuudessa Helsingissä torstaina 30.9.2010, perjantaina 1.10.2010 tai mahdollisesti varapäivänä maanantaina 4.10.2010. Hakijaorganisaatioita pyydetään varaamaan aikaa kalenterista kyseisinä päivinä. Kolme parasta hanketta esittäytyvät HENRY Foorumissa 9.11.2010 klo 16.30-18.00 Crowne Plazassa, Helsingissä. Samassa tilaisuudessa julkistetaan ja palkitaan voittaja. Voittaja järjestää hankkeestaan myös erillisen esittelytilaisuuden HENRYn jäsenistölle kevättalvella 2011.

Lisätietoja

Tiedusteluihin vastaa projektipäällikkö Sami Naapuri puh. (09) 682 90 222, sähköposti sami.naapuri(a)henryorg.fi

Mannerheiminaukio 1 E, 5. krs, 00100 Helsinki, puh. (09) 682 9020, faksi (09) 682 90 226, henry@henryorg.fi