Sivukartta
Ostoskori
Mikä on HENRY?
HENRYn arvot
Visio
Missio/toiminta-ajatus
Päämäärät
Strategia ja linjaukset
Toiminnan linjaus ja vuoden 2013 teema
Jäsenyys
Säännöt
Hallitus
Toimintakertomus
Henrietta Oy
Kannatusjäsenet
What is HENRY?
CIPD updates
Worldlink
Events
Glossary of HR Terms
Uudista ja Uudistu
HENRY Foorumi
Tapahtumakalenteri
HENRYn ilmoittelukanavat
Ajankohtaista HR-alalla -markkinapaikka
Aluetoiminta
Avoimet työpaikat
Coaching
Henkilöstöjohtamisen Benchmarking
HR Barometri
HENRY-merkki
Jaostoiminta
Julkaisut
Jäsentiedote
Ilmoituksien varauslomakkeet
Palkkavertailu
Seminaarit, tietoiskut
Kirjallisuusarvosteluja
Työnohjaus
Henkilöstöteko-kilpailu
Ilmoittaudu ja tilaa web-kaupasta
Vuoden paras HR-gradu -kilpailu
Riittävän hyvät henkilöstökäytännöt
Kansainväliset organisaatiot
Kansainväliset konferenssit
NEEM 2013
Yhteistyökoulutukset
Yhteistyöhankkeet
HENRY ry
HENRYN JÄSENYYS
KIRJAUTUMINEN EXTRAAN
Käyttäjätunnus
Salasana

Palautetta

Coaching-prosessi


Kun asiakas on valinnut coachin, tekee coach asiakkaan kanssa kirjallisen sopimuksen prosessista. Se voi olla kestoltaan esim 4 kk – 8 kk. Asiakkaan tarve määrittää tulokselliselle prosessille keston ja tavoitteet.

Tavallisesti yksi tapaaminen kestää 1,5 tuntia, ja kun kyse on puhelin-coachingista voi aika olla 30 min – 45 min. Tapaamiset järjestetään parin kolmen viikon välein. Tavoitteita määriteltäessä sovitaan myös mittareista.

Kirjallisessa sopimuksessa sovitaan maksukäytännöistä, vastuukysymyksistä ja prosessiin mahdollisesti osallistuvista tahoista (HR tai esimies kolmikantakeskustelun muodossa). Itse prosessi on luottamuksellinen yhteistyösuhde, jossa coachattava tuottaa prosessin sisällön ja coach ohjaa prosessia.

Mannerheiminaukio 1 E, 5. krs, 00100 Helsinki, puh. (09) 682 9020, faksi (09) 682 90 226, henry@henryorg.fi