CICERO

CICERO - HENRY –YHTEISTYÖHANKE: TYÖELÄMÄN OPPIMIS- JA OSAAMISHAASTEET

Hanke kartoittaa työelämän oppimis- ja osaamishaasteita. Tavoitteena on löytää tietoalueita, joihin aivotutkimus ja oppimistutkimus voivat tuoda apua ja kehittämistukea. Tietotyö ja palveluiden tuotanto ovat ihmistoimintaa. Tietotyön laadun ratkaisee henkilöstön osaaminen ja kyky oppia uutta Jatkuva oppiminen työn tekemisen ohessa ja yhä monimutkaisempien ongelmien ratkaiseminen kuormittavat henkilöstön aivoja ja älyllistä kuntoa.

Työssäoloikää pyritään nostamaan 67 vuoteen. Tällä hetkellä jo suurin syy varhaisiin työkyvyttömyyksiin ja työstä luopumiseen on ihmisten henkinen kuormittuminen ja sen aiheuttamat mielenterveydelliset ongelmat kuten uupumus. Tämä on ristiriitainen tilanne, jonka parantamiseksi tietotyön tärkeintä ”konetta” eli aivoja koskeva tietämys voi auttaa ratkaisevasti.

HR-ammattilaisten tulisi yhä paremmin ymmärtää tietotyön tuottavuuden lähteet

CICERO Learning ja HENRY ry selvittävät yhteistyössä työelämän oppimis- ja osaamishaasteita. Tutkimuksen tuottaman tiedon avulla pyritään kohdentamaan kognitiivista tutkimusta työelämän ongelma-alueille, löytämään uusia menetelmiä ja tapoja kehitä työelämää ja ihmisten työkykyä tiedollisesti yhä vaativammassa työympäristössä ja löytämään erityisesti aivotutkimuksen kautta uutta tietämystä työkyvyn ylläpitoon.

Hankkeen kuvaus

Työelämän oppimis- ja osaamishaasteet on selvitys- ja tiedonkeruuhanke, johon liittyy tiedotus- ja koulutustoimintaa.

Hankkeessa on seuraavat osat:

1) Selvitys ja kyselytutkimus
• Työelämän oppimis- ja osaamishaasteet ja
• HR-ammattilaisten uudet osaamishaasteet tietotyön ja palvelujen henkilöstön kehittämisessä
• Näiden pohjalta laaditaan ensimmäinen väliraportti

2) Asiantuntijoiden yhteinen työpaja
• jossa väliraportin tietoja työstetään ja kiteytetään
• tuloksena on kuvaus merkittävimmistä oppimis- ja osaamishaasteista työelämässä
• toisena tuloksena on kuvaus tieto- ja palvelutyön henkilöstön kehittämisen edellyttämistä tiedoista ja osaamisista (millaista osaamista HR-henkilöstö kaipaa tietointensiivisessa ja palveluistuvassa organisaatiossa.

3) aivo- ja oppimistutkijoiden yhteinen virtuaali- tai livetyöpaja, jossa täsmennetään millaisia tutkimuksellisia vastauksia kognitiivisiin ongelmiin voidaan löytää tai on jo löydetty.

4) Loppuraportti työelämän oppimis- ja osaamishaasteista

Hankkeen yhteydessä järjestetään ”CICERO Siltamat 2010” -luentosarja, josta yksityiskohtia löytyy tämän jäsentiedotteen HENRY-tilaisuudet, tietoiskut, yrityskäynnit –kohdasta. Luentojen lisäksi järjestetään CICEROn JA HENRYn yhteinen symposium, josta kerrotaan lisää myöhemmin. Hankkeen etenemisestä ja tuloksista raportoidaan HENRYn jäsen- tiedotteissa.

Lisätietoa hankkeesta:

Leena Malin, leena.malin(a)henryorg.fi
tai
Leenamaija Otala, leenamaija.otala(a)procompetence.fi