Pääyhteistyökumppaniseminaari

TULEVAISUUDEN TEKIJÄT

Aika: keskiviikko 23.9.2009 klo 9.45 – 12.00
Paikka:  Wanha Satama, F-Sali
Puheenjohtaja: Jaana Lindvall-Harki, myyntijohtaja, Helsingin Sanomat

Suomen innovaatiokilpailukyky nousee yhä tärkeämmäksi tekijäksi houkuteltaessa tänne yrityksiä ja huippuammattilaisia. Kyky tuottaa, soveltaa ja hyödyntää uusia keksintöjä ja ideoita vaikuttaa Suomen vetovoimaan ja kansainväliseen asemaan Myös sosiaalinen osaaminen ja kyky verkottua korostuvat. Elinikäinen oppiminen saa tulevaisuudessa entistäkin konkreettisemman merkityksen.

Kansainvälinen mutta myös kotimainen kilpailu osaajista kiristyy edelleen. Ulkomaisen työvoiman osuus kasvaa sekä matalapalkka-aloilla että korkeakoulutusta ja huippuosaamista vaativissa tehtävissä. Mahdollisuudet tarjota osaajille – tulevaisuuden tekijöille  -  vetovoimaisia työ- ja elinympäristöjä vaikuttavat kilpailukykyymme. Uudet johtamismallit ja luovuuden ilmapiiri vetävät osaajia puoleensa.

Seminaarin ohjelma:

Uudista ja Uudistu 2009  –ammattitapahtuman avaus: Huomisen johtaminen
Margita Klemetti, HENRY ry:n hallituksen puheenjohtaja, henkilöstö- ja laatujohtaja, Mehiläinen Oy

Seminaarin avaus
Jaana Lindvall-Harki

Innovaatioiden johtaminen - tie tulevaisuuteen
•    Miten johtaa yritystä niin, että pienet alut muuntuvat merkittäviksi menestystekijöiksi?
•    Miten innostaa henkilöstöä olemaan uuden luomisessa aloitteellisia?
•    Miten toimia avoimen innovaation maailmassa?
•    Miten tehdä ideatiivisuudesta kilpailutekijä?
Liisa Välikangas, professori, Helsinki School of Economics

Henkilöstöjohtamisen uudistamisen välttämättömyys – Case Jyväskylän kaupunki
•    Kuntien henkilöstöjohtamisen sisällöt nyt ja tulevaisuudessa
•    Kuntien tuottavuuskehitys
•    Sähköisten järjestelmien rooli henkilöstöjohtamisessa
•    Raportoinnin merkitys johtamisessa
Pertti Malkki, henkilöstöjohtaja, Jyväskylän kaupunki

Johtaminen uutisbisneksessä - Case Sanoma News   
Mikael Pentikäinen,  toimitusjohtaja, Sanoma News

Seminaariin mahtuu max 300 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumisia.

Seminaarin tarjoaa: Helsingin Sanomat, oikotie.fi, Skillnet

Henry -seminaari 1

TULEVAISUUDEN TYÖMUODOT

Aika: keskiviikko 23.9.2009 klo 13.30 – 15.30
Paikka: Wanha Satama, F-Sali
Puheenjohtaja: Janne Kalliomäki, toimitusjohtaja, Silta Oy

Työn tekemistä leimaavat jatkuva muutos, joustavuuden, avoimuuden ja läpinäkyvyyden vaatimus sekä sosiaalisesti ja talou-dellisesti hallittavissa olevat työympäristöt.

Tulevaisuuden työmuodot -seminaarin tavoitteena on tarkastella, kuinka liiketoimintaympäristön taloudelliset muutokset, verkostotalouden kehitystrendit ja teknologian kehitys vaikuttavat työmarkkinoiden tulevaisuuteen, organisaatioiden toimintaan ja organisaatiomuotoihin: minkälaisia ovat tulevaisuuden organisaatiot, lähi- ja etätyön yhdistelmät, monimuotoiset tiimit, verkostot, ulkoistamiset ja teknologia. Mitä se vaatii liiketoiminnan johtamiselta, henkilöstöltä ja töiden organisoinnilta ja mitkä ovat vaikutukset tulevaisuuden työmarkkinamekanismeihin.

Seminaarin ohjelma:

Seminaarin avaus
Janne Kalliomäki

Työmarkkinavisio 2025 
•    Työmarkkinoiden skenaariot: mihin työmarkkinoiden tulisi kehittyä, jotta varmistamme kilpailukykymme?
•    Onko EU:n markkinoima flexicurity ratkaisu Suomen kilpailukykyyn? Entä EU:n kilpailukykyyn?
•    Mitkä ovat Suomen ja mitkä globaalit työmarkkinatrendit?
•    Mihin pahimmillaan voidaan joutua työmarkkinoilla? Mitkä ovat Suomen ratkaisut?
Timo Kauppinen, dosentti, HY;  tutkimusjohtaja (eläkk.)
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

Tauko

Tulevaisuuden työt ja organisaatiot  -  työnantajan ja työntekijän odotukset, Case Itella Oyj
•    Vapaasti kelluva organisaatio
•    Työn tekemisen uudet muodot
•    Joustava kyvykkyyksien hankinta
Sari Suono, henkilöstöjohtaja, Itella Viestinvälitys ja Petri Aaltonen, johtaja, Itella Viestinvälitys Kuluttajapalvelut

Seminaariin mahtuu max 300 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumisia.

Seminaarin tarjoaa: Silta, Uratie, HENRY

Henry -seminaari 2

YLIPURSUAVAT AIVOT

Aika: torstai 24.9.2009 klo 9.30 – 11.30
Paikka: Wanha Satama, F-Sali
Puheenjohtaja: Kari-Pekka Martimo, johtava työterveyslääkäri, Mehiläinen Oy

Työ ei ole enää niin ruumiillisesti rasittavaa kuin ennen, mikä on hyvä asia. Sen sijaan nykyisin työ vaatii henkisesti yhä enemmän. Onko tämä hyvä vai huono asia? Aivojen kapasiteetti on valtava, mutta kuinka pitkälle niiden voi olettaa venyvän? Tietysti työt voi tehdä aina paremmin ja saavuttaa näin yhä enemmän. Jossain vaiheessa on syytä määritellä riittävän hyvä, niin työssä, itsessä kuin muissakin. Tämä auttaa jaksamaan työelämässä yhä pidempään. Toisaalta, onko järkevää jatkaa riskeille ja kuormitustekijöille altistumista - vai tarjoaako työ jotain muutakin? On myös muistettava, että elämä ei ole pelkästään työtä: hyvinvointi syntyy työn, harrastusten ja yksityiselämän tasapainosta.

Seminaarin ohjelma:

Seminaarin avaus
Kari-Pekka Martimo

Miten pitkälle aivot venyvät?
Kiti Müller, professori, Työterveyslaitos

Kuinka paljon on riittävästi?
Antti Kylliäinen, teologi ja kirjailija, SyFron Oy

Onko työ muutakin kuin kuormitustekijöitä?
Kari-Pekka Martimo

Seminaariin mahtuu max 300 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumisia.

Henry -seminaari 3

TULEVAISUUDEN STRATEGIAT

Aika: torstai 24.9.2009 klo 13.30 – 15.30
Paikka: Wanha Satama, F-Sali
Puheenjohtaja: Sari Salojärvi, johtaja, Johtamistaidon Opisto JTO

Tunnetko uusimmat ja hyödyllisimmät strategiatyön menetelmät? Johtamistaidon Opisto JTO:n tekemän tutkimuksen mukaan suuri osa suomalaisia organisaatioita käyttää jo vuosikymmeniä sitten syntyneitä menetelmiä strategiatyössään. Tässä seminaarissa pääset tutustumaan tuoreisiin ja oivaltaviin strategianäkemyksiin. 

Löydä oikeat tienviitat Strategian valtatiellä. Monimutkaiset, vaikeasti ennustettavissa olevat tilanteet edellyttävät uudenlaista strategista ajattelua ja myös rohkeita valintoja. Millaisia strategiatyön muotoja on viimeaikoina syntynyt? Miten vuorovaikutus ja tunteet liittyvät strategiaan? Miten strategia rohkaisee työyhteisöä luomaan uutta? Ja miten yhdistää strategian luominen ja sen toteuttaminen saumattomasti? Entä asiakkaat – miten saat heidät mukaan strategiaprosessiin?

Seminaarin ohjelma:

Seminaarin avaus
Sari Salojärvi

Strategiatyön uudet muodot
Mikko Luoma, toimitusjohtaja, Johtamistaidon Opisto JTO

Strateginen johtaminen ja terve järki
Mirja Mutikainen, Liiketoimintajohtaja, Pöyry Energy Oy

Strategian luominen dialogissa
Pauli Juuti, professori, Johtamistaidon Opisto JTO

Seminaariin mahtuu max 300 osallistujaa tulojärjestyksessä, ei ennakkoilmoittautumisia.

Seminaarin tarjoaa: Johtamistaidon Opisto JTO, Fakta, HENRY