Visio
”HENRY – henkilöstöosaamisen ohittamaton kohtaamispaikka” viestii näkemystä, jonka mukaan HENRY on myös tulevaisuudessa se yhteisö, jota henkilöstötyötä tekevien monimuotoinen osaajajoukko ei pysty ohittamaan. Uudella visiolla pyritään varmistamaan, että yhdistyksen piiriin voidaan koota henkilöstöjohdon ja –ammattilaisten lisäksi henkilöstötyötä laajassa merkityksessä tekevien kuten liiketoimintajohdon ja julkisorganisaatioiden edustajia, työelämäosaamista sekä -asiantuntemusta.