Vuoden paras pro gradu -kilpailun 2006 voittaja

Voittajaksi valittiin KTM Katja Saaren tutkielma Työuupumus. Omaelämäkerrallisten kirjoitusten analyysi työuupumuksen kokemuksista.

Katja Saaren tutkielma on laadukas työ, joka on tehty vaikeasta ja tärkeästä aiheesta. Tavoitteena oli tarkastella työuupumusta kokonaisuutena yksilöllisten kokemusten ja selviytymisen kautta. Tutkimuksen tulokset vahvistivat aiempia tutkimustuloksia työuupumuksesta, mutta erityinen lisäarvo tutkimuksessa oli yksilöllinen, kokemuksellinen näkökulma. Tutkija painotti kokonaisvaltaista tarkastelua ja selviytymisen merkitystä. Työn merkittävä kontribuutio on kattavamman mallin kehittäminen, joka etenee selviytymisen vaiheisiin asti eikä käsittele työuupumusta umpikujana.

Tutkimuksella on tärkeä sanoma henkilöstöjohdolle: yksilökohtaisten kertomusten kautta valaistaan havainnollisesti sekä työuupumuksen syitä, oireita ja seurauksia että sitä, miten työuupumuksesta voi selvitä ja millainen tuki on siinä keskeistä.

Finalistit

Katja Saari: Työuupumus. Omaelämäkerrallisten kirjoitusten analyysi työuupumuksen kokemuksista
Vaasan yliopisto, Kauppatieteellinen tiedekunta

Jouni Sipponen: Strategy Communication Practices: A Case Study in a Public Education Organization
Teknillinen korkeakoulu, Työpsykologian ja johtamisen laboratorio

Sari Laine: Organizational Justice, Job Insecurity and Psychological Distress: Testing the Uncertainty Management Model
Helsingin yliopisto, Psykologian laitos