Vuoden paras HR-gradu -kilpailu

Henkilöstöjohdon ryhmä – HENRY ry järjestää vuosittain kilpailun henkilöstöjohtamisen alalta tehdyn pro gradu tutkimuksen palkitsemiseksi. Teemat voivat liittyä esim. työhyvinvointiin, johtamiseen, juridiikkaan, palkitsemiseen tai strategiaan.

Arvostamme

1. innovatiivisuutta,
2. uutta ja tuoretta näkökulmaa alan keskusteluun sekä
3. laadukasta tutkimuksen toteuttamista.

Palkittava työ voi olla empiirinen tai käsitteellinen tutkimus.

Kilpailuun jätettävien töiden tulee olla yliopiston muodollisesti hyväksymiä 1.1.2009 jälkeen. Vapaamuotoisen hakemuksen jättää pro gradu tutkimuksen ohjaaja. Hakemukseen liitetään

• lyhyt yhteenveto (abstrakti, 1-2 liuskaa) työstä
• tiedekunnan tai laitoksen arviointi ja perustelut palkinnon saamiseksi (1-2 liuskaa)
• gradutyön tekijän yhteystiedot.
  

Tämänvuotiseen kilpailuun tuli seitsemän hakemusta. Hakemusten perusteella tehdään esikarsinta, jossa valitaan finalistit. Valinnan finalisteista tekee Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n yliopisto- ja korkeakouluyhteistyöryhmä, johon kuuluu toimitusjohtaja, KTT Mikko Luoma, Johtamistaidon opisto JTO:lta, professori, KTT Anna-Maija Lämsä Jyväskylän yliopistosta, johdon konsultti, VTT Esa Pohjanheimo Tiedonvalo Oy:stä, toiminnanjohtaja, KTM Leena Malin HENRYstä ja projektipäällikkö, KTM Sami Naapuri HENRYstä.

Loppukilpailuun valitut työt toimitetaan kokonaisuudessaan HENRY ry:lle. Tämän jälkeen finalistit esittelevät työnsä erillisessä tilaisuudessa raadille, johon kuuluu yliopisto- ja korkeakouluyhteistyöryhmän jäsenien lisäksi median edustaja. Raati valitsee palkinnon saajan sekä kaksi kunniamaininnan saajaa. Voittaja saa 1000 €  palkinnon ja kunniamaininnan saajat kirjapalkinnon. Lisäksi voittaja pääsee esittelemään työnsä ydinkohdat henkilöstöjohtamisen ammattitapahtumassa HENRY Foorumissa 9.11.2010 Helsingissä.

Lisätietoja kilpailusta Sami Naapurilta
puh 09 682 90222
sami.naapuri(a)henryorg.fi