HENRY Foorumi
HENRY FOORUMI - OIVALLUKSIA, ELÄMYKSIÄ, AIKAA OPPIA JA VIIHTYÄ YHDESSÄ

Konferenssiohjelma

8.45-9.30 Tapahtuman avaus ja johdatus päivän ohjelmatarjontaan

Konferenssin puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälä.

10.30-11.30 Monimuotoisuus - menestys - vai menehtymistekijä? Paneelikeskustelu.

Käsiteltäviä aiheita:

  • Suomalaisten asenteiden terveydentila - siististi suvaitsevainen?
  • Monimuotoisuus lisää tuottavuutta?
  • Vierasheimoisen palkkaaminen on riski?
  • Tasapainoinen henkilöstörakenne takaa osaamisen?
  • Erilaisuus tappaa yhteistyön?

Panelisteina:

  • Juho Lipsanen, toimitusjohtaja, TeliaSonera Finland Oy
  • Maarit Tiililä, henkilöstöjohtaja, Altia Oyj
  • Liisa Salo-Lee, professori, Jyväskylän yliopisto
  • Erja Hammarén, palveluesimies, ISS
  • Kari Uotila, kansanedustaja

13.00 - 13.45 Yksilö ja yhteisö, toimitusjohtaja Mirkku Kullberg, Artek

Case Artek: Artek on kansainvälisessä toimintaympäristössä menestyksekkäästi toimiva yritys. Johtamisen periaatteena on tehdä asioita uudella ja erilaisella tavalla. Toimitusjohtaja Mirkku Kullberg näkee Artekin tarkoitukseksi olla toivon ja uskon herättäjiä siinä, että yhä löytyy idealistisia ja humaaneja tapoja toteuttaa tuloksellista yritystoimintaa. Mikään ei kuitenkaan onnistu ilman ihmistä ja ihmisä - yhteisöä. johtamisen tulee luoda sellaiset olosuhteet, joissa yhteinen todellisuus ja tekeminen onnistuvat.

Mirkku Kullberg aloitti keväällä 2005 suomalaisen muotoilun lippulaivan, arkkitehti Alvar Aallon klassikkotuotteita markkinoivan Artek oy ab:n toimitusjohtajana. Ennen nimitystään Artekiin hän luotsasi toimitusjohtajana Grünsteinin turkisyritystä yrityssaneerauksesta kasvu-uralle ja Marimekon omistukseen.

Mirkku Kullberg on koulutukseltaan yo-merkonomi ja IDBM pro. Häntä kiinnostavat soiologiset ja yhteiskunnalliset ilmiöt, jotka ovat kulutuskäyttäytymisen ja trendien taustalla. Luennoitsijana hän on tunnettu kannanotoistaan yhteiskunnallisiin ilmiöihin, luovasta businessajattelusta ja historian ja tulevaisuuden yhdistämisestä.

kuva

14.00 - 15.30 Spiritual capital and diversity
- how does spiritual intelligence help to find a balance in oneself and in diverse organisations?
Danah Zohar, visiting professor of Granfield Business Management School and the University of Oxford.

The use of spiritual intelligence (SQ) in business helps to answer the following questions: Why does this company exist at all, what is it good for, what is it striving for, what is the responsibility of this company? Thinking about meaning, values, vision, is what leads every person´s life. Diversity is one of the key elements in spiritual capital.

Danah Zohar is the "mother" of the spiritual intelligence. She is also writer and developer of managers.

 

Mannerheiminaukio 1 E, 5. krs, 00100 Helsinki, puh. (09) 682 9020, faksi (09) 682 90 226, henry@henryorg.fi